效率工资理论认为,工资和3Jgj率的双向作用机制,即生产ZOGM高的工人理应得到高工资,kRSl资依赖于工人的生产率,而TWhJ一方面工人的生产率也依赖f9A4工资,工人的行为常受到工WLmd的影响,例如,工资的高低I2zp以影响工人的偷懒程度、辞YHGf率、工作士气和对雇主的忠2ebf等sf2A
虽然平昌当地气温十分LVnQ冷,但冬奥组委为他们Vkw3备了保暖装备,在当地Tipf有感觉到丝毫的不适nFVZ